Olá, como vai?

Forte o título do meu informativo! Ninguém monta uma grande empresa para falir! Quando montamos um negócio estamos empenhados que ele dê certo, estamos eufóricos, cheio de amor, acreditando e sonhando que o negócio cresça.

O negócio começa a andar, contratamos funcionários, compramos matéria prima e tudo vai bem, até que fatalidades como, falecimento dos idealizadores, concorrência chinesa, dificuldades com gestão, falta de recursos para investimentos, dentre tantas coisas surgem no caminho!

Primeiro a empresa fica sem caixa, reduz tudo que pode e uma coisa puxa a outra. Aí vem o pior. Escolher o que pagar e normalmente se deixa de pagar os impostos e começa a virar uma bola de neve. Vem a fiscalização e a autuação. Caminho sem volta. A coisa vai ficando tão ruim que os donos começam a ficar em desespero, e sem dinheiro a coisa não gira. Normalmente ficam endividados em bancos e os juros de empréstimos e cheques especiais começam a sugar tudo que entra na empresa.

E como lutam para manterem as portas abertas, pois normalmente são empresas tradicionais, com muitos anos de mercado. Os donos pensam nos funcionários e seus familiares e fornecedores que ficarão sem receber. E tem toda a frustração de perder o que foi construído durante uma vida.

Essa é a realidade de pequenas e médias empresas pelo nosso país.

Bom, aí chega a falência. Que coloca fim em tudo.

Trabalhadores perderão seus empregos e não receberão rescisão, pois a empresa não tem como pagar as dívidas trabalhistas.

Surge uma alternativa, funcionários assumirem a massa falida como forma de pagamento de sua rescisão.

Assim nasce um novo sonho, se inicia um novo ciclo, em que operários tornam-se donos do próprio negócio. Nasce uma cooperativa.

E tem gente capacitada, gerentes, comercial, financeiro, pessoal de produção. Pessoas que muitas vezes tinham uma visão diferente dos antigos donos, mas faziam o trabalho da forma que eram mandados.

Essas pessoas ao se unirem em uma cooperativa elegem uma pessoa para representar os interesses de todos e essa pessoa se torna o presidente, elegem também um conselho de administração e um conselho fiscal.

E através da criação da cooperativa em que todos os funcionários concordam se tornam donos, nasce um novo CNPJ e um novo sonho.

Se muitas das empresas que vão à falência, dessem a oportunidade dos funcionários criarem uma cooperativa para dar continuidade no negócio, milhares de famílias teriam seu sustento garantido.

Essa ideia é viável e existem muitas cooperativas em pleno funcionamento que nasceram da massa falida.

Quero compartilhar com você um case de sucesso de uma cooperativa que nasceu desse tipo de iniciativa, a Coopershoes, que reúne hoje, 119 cooperados e opera com 5 mil colaboradores, 57% são mulheres. Somadas, suas quatro unidades fabris totalizam 49.760 metros quadrados de instalações. Cerca de 80% dos calçados produzidos são destinados ao mercado interno e 20% são exportados para diversos países da América Latina.

Abaixo segue a matéria completa que foi publicada na última edição da Revista EasyCoop.

Conhecer novas alternativas pode ajudar muitas pessoas que não conseguem enxergar luz no fim do túnel.