Formação dos executivos do cooperativismo paranaense
29/05/2026
Entre os sete princípios do cooperativismo, 5º trata de “Educação, Formação e Informação” que, traduzindo, significa que o movimento cooperativista investe na capacitação dos seus membros, dirigentes e funcionários para que possam contribuir de forma eficaz para o desenvolvimento das cooperativas.
No caso do Estado do Paraná, desde a constituição da Ocepar, em 1971, essa foi uma diretriz levada muito a sério por seus dirigentes e cooperativas e, a partir de 1998, quando o Sescoop passou a ser a entidade que representa o setor no Sistema S, isso foi se intensificando. Em 2025, por exemplo, foram investidos mais de R$ 102 milhões em formação, em mais de 15.000 eventos, sem contabilizar os recursos das cooperativas que, seguramente, duplicam este valor.
Desta forma, as cooperativas estão crescendo e se desenvolvendo de forma sustentável e, diante da franca expansão dos mercados em que atuam, podemos dizer que temos um cooperativismo com futuro promissor e pujante, que representa cerca de 30% da movimentação econômica do cooperativismo brasileiro.
Indicadores do cooperativismo
O fechamento dos indicadores de 2025 são os seguintes: 255 cooperativas registradas na Ocepar com movimentação de R$ 223 bilhões, 4,4 milhões de cooperados, 154 mil empregos diretos e mais de R$ 10,0 bilhões em resultados líquidos. Isso só é possível tendo gente qualificada a frente destes negócios, com uma liderança inspiradora, com visão de futuro dos dirigentes eleitos e cooperados e uma gestão totalmente profissional, que é o objeto de discussão neste artigo.
Formação executiva
O Programa de Formação de Executivos faz parte do Projeto 9 (Formação de Executivos) do Plano Paraná Cooperativo - PRC300, o planejamento estratégico das cooperativas paranaenses. Promovido pelo Sistema Ocepar e executado por meio do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Paraná (Sescoop/PR), em parceria com o ISE Business School, começou a ser discutido a partir de 2022 e teve o primeiro módulo nacional realizado em 2023, com a participação de 35 executivos de 25 cooperativas agropecuárias paranaenses.
A iniciativa contempla ainda os módulos internacionais. Já ocorreram missões de estudo na Espanha, Singapura e Indonésia. Neste ano, o módulo nacional foi promovido no mês de abril, em Curitiba, e o México foi o destino dos executivos das cooperativas paranaenses que participam da formação. O grupo está naquele país nesta semana, entre os dias 25 e 29 de maio, aprimorando os conhecimentos.
O objetivo do Programa é promover o desenvolvimento de habilidades de executivos e potenciais líderes, elevando a competitividade e qualidade da gestão nas cooperativas, utilizando o método Harvard e estudos de caso.
É focado em pilares como negócios, gestão de pessoas, tecnologia e governança, com módulos nacionais e internacionais realizados anualmente.
O entendimento e o relacionamento construídos durante o Programa podem agilizar e maximizar iniciativas conjuntas em diferentes pilares do negócio como o operacional, financeiro, logístico, dentre outros, fortalecendo assim o setor como um todo
Trata-se de uma iniciativa de educação continuada que alinha ações de relações comerciais com aprendizados obtidos em parceria com universidades, integrando a prática do mercado com a base teórica e acadêmica para oferecer aos executivos uma formação permanente ao longo de suas carreiras, desenvolvendo competências estratégicas por meio de casos reais do dia a dia organizacional e mantendo-os atualizados com as melhores práticas acadêmicas e de mercado.
A missão do Sistema Ocepar, realizada por meio do Sescoop/PR, é preparar os executivos para contribuir com o desenvolvimento sustentável do cooperativismo paranaense.
* Artigo de autoria dos profissionais do Sistema Ocepar: José Ronkoski, Leandro Macioski, Fabianne Ratze e Robson Mafioletti